Qualificar o desempenho de seus talentos
humanos visando diferenciar a competitividade da organização
e gerar os resultados desejados para seus Clientes e Acionistas.
Princípios
»
Desenhar programas que incorporem as competências essenciais
» Criar oportunidades de aprendizagem que dêem
suporte para a empresa atingir seus objetivos
» Migrar do modelo "sala-de-aula"
para múltiplas formas de aprendizagem
» Envolver todos os Líderes no processo
de aprendizagem